25 juin 2012 - Osons l'Offensif - Conquérir les marchés

Alors comment ? Ce colloque se propose de réfléchir à cette question.

L’information qui est le nerf de la guerre oserais-je dire, est une affaire de tous dans l’entreprise. Chaque voix a son importance et je ne joue pas sur les mots en cette période électorale, chaque voix en effet, peut permettre l’amélioration, l’adaptation de toute procédure interne au contexte du moment. Le dialogue doit aussi pouvoir devenir vertical pour prévenir les difficultés de passage de l’information d’un service à l’autre ou à l’intérieur même d’un service. L'information n'est pas la seule à intervenir dans le défi. Oui, il y a aussi l’humain dans l’entreprise.
Alors, comment redonner confiance à tout le personnel de l’entreprise pour qu’il oublie la crainte du chômage, qu’il se sente valorisé par sa collaboration, qu’il s’applique à travailler avec le plaisir du travail bien fait, qu’il jouisse de la satisfaction de sa participation à la croissance de l’entreprise, qu’il considère son salaire juste et cela sans ressentir l’injustice qui freine tant l’énergie des salariés. Le colloque cette fois-ci se propose de discuter de l’esprit d’équipe et de son mental c'est-à-dire de cette force qui de l’individuel au collectif, décuple les énergies et « booste » la détermination à travers une culture de la gagne qui mène à une conquête offensive des marchés.

Ludovic Emanuely

Frédéric Servoz
www.osonsautrement.com <http://www.osonsautrement.com >