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Extrait
A ce titre, on comprendra aisément que l’activité de veille normative ne peut pas être laissée sous la responsabilité première des TPE/PME/PMI. C’est aux organisations professionnelles et syndicales d’agir par actions de veille ou de lobbying, pour faire en sorte qu’aucune norme existante ne puisse être modifiée sans que l’ensemble des acteurs économiques concernés ne soient avertis par avance et par écrit, leur donnant ainsi la possibilité de réagir.
Par ailleurs, l’organisation professionnelle saura mieux déceler la pertinence d’une information en tant que signal d’un futur changement de norme, là où un chef d’entreprise ne verra passer qu’une donnée objective non significative, ou pire encore, telle un loup déguisé en mouton, une donnée objective enveloppée d’une "connaissance à priori" factice cachant sa raison d’être initiale.
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A ce titre, on comprendra aisément que l’activité de veille normative ne peut pas être laissée sous la responsabilité première des TPE/PME/PMI. C’est aux organisations professionnelles et syndicales d’agir par actions de veille ou de lobbying, pour faire en sorte qu’aucune norme existante ne puisse être modifiée sans que l’ensemble des acteurs économiques concernés ne soient avertis par avance et par écrit, leur donnant ainsi la possibilité de réagir.
Par ailleurs, l’organisation professionnelle saura mieux déceler la pertinence d’une information en tant que signal d’un futur changement de norme, là où un chef d’entreprise ne verra passer qu’une donnée objective non significative, ou pire encore, telle un loup déguisé en mouton, une donnée objective enveloppée d’une "connaissance à priori" factice cachant sa raison d’être initiale.
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