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PartagerIndividualisation et désintégration des groupes sociaux
Philippe Steiner & Melchior Simioni sont chercheurs en sociologie a l'Université de la Sorbonne.
En collaboration, ils ont co-écrit le livre "La société du matching" (Presses de Sciences Po, 2024) pour décrire comment l'appariement moderne favorise l'individualisation professionnelle et accélère la désintégration des groupes sociaux.
Le livre est paru en 2024.
En collaboration, ils ont co-écrit le livre "La société du matching" (Presses de Sciences Po, 2024) pour décrire comment l'appariement moderne favorise l'individualisation professionnelle et accélère la désintégration des groupes sociaux.
Le livre est paru en 2024.
Qu'est-ce que le matching moderne ?
Le concept de "matching moderne" fait référence à l'usage d'algorithmes pour établir des correspondances entre des personnes ou des éléments, en se basant sur des données spécifiques. À la différence des transactions commerciales classiques ou des aides sociales, le processus d'appariement contemporain consiste en une forme d'échange social où les personnes communiquent leurs choix et sont choisies en fonction des détails qu'elles fournissent.
Ce concept change les expériences de vie et les relations sociales en apportant de nouvelles formes d'inégalités et en modifiant la façon dont les groupes et les institutions interagissent. Par exemple, en matière d'emploi, le jumelage peut personnaliser les carrières professionnelles et faire disparaître les groupes traditionnels.
L'utilisation de cette technologie détermine l'obtention d'accès à des ressources cruciales comme la formation (via Parcoursup ou Affelnet), un partenaire amoureux (Tinder, Meetic et autres), certains traitements médicaux ou un emploi.
Contrairement aux échanges monétaires ou aux allocations automatiques, le processus de matching repose sur une interaction sociale particulière : nos souhaits sont pris en compte en fonction des renseignements à notre disposition, et c'est grâce aux données que nous communiquons que la sélection est faite.
Ce principe change fondamentalement notre relation avec le groupe et contribue à la montée en puissance d'une société axée sur l'individu.
Ce concept change les expériences de vie et les relations sociales en apportant de nouvelles formes d'inégalités et en modifiant la façon dont les groupes et les institutions interagissent. Par exemple, en matière d'emploi, le jumelage peut personnaliser les carrières professionnelles et faire disparaître les groupes traditionnels.
L'utilisation de cette technologie détermine l'obtention d'accès à des ressources cruciales comme la formation (via Parcoursup ou Affelnet), un partenaire amoureux (Tinder, Meetic et autres), certains traitements médicaux ou un emploi.
Contrairement aux échanges monétaires ou aux allocations automatiques, le processus de matching repose sur une interaction sociale particulière : nos souhaits sont pris en compte en fonction des renseignements à notre disposition, et c'est grâce aux données que nous communiquons que la sélection est faite.
Ce principe change fondamentalement notre relation avec le groupe et contribue à la montée en puissance d'une société axée sur l'individu.
Un exemple : l' usage d'algorithmes dans les relations amoureuses
Un cas pratique de mise en relation contemporaine est l'utilisation d'applications de rencontre telles que Tinder ou Bumble.
Ces plateformes font usage d'algorithmes pour examiner les préférences des utilisateurs (telles que l'âge, les centres d'intérêt, la localisation) et offrir des suggestions de correspondances.
Ce processus consiste à utiliser des données et des algorithmes pour rendre les rencontres plus faciles, changeant ainsi la façon dont les individus se rencontrent et interagissent dans le domaine des relations amoureuses.
Ces plateformes font usage d'algorithmes pour examiner les préférences des utilisateurs (telles que l'âge, les centres d'intérêt, la localisation) et offrir des suggestions de correspondances.
Ce processus consiste à utiliser des données et des algorithmes pour rendre les rencontres plus faciles, changeant ainsi la façon dont les individus se rencontrent et interagissent dans le domaine des relations amoureuses.
Conséquences : individualisme renforcé, diminution de la cohésion sociale solitude.
Le matching dans le monde du travail est de plus en plus individualisé, avec un désir croissant de trouver un emploi qui correspond vraiment à notre personnalité et à nos valeurs. Cela peut conduire à une quête de reconnaissance personnelle, rendant l'échec encore plus difficile à vivre car il touche notre identité intime.
De plus, cette approche individualisée diminue la cohésion sociale, faisant que chaque individu se retrouve seul face aux plateformes d'emploi. Au début du 20e siècle, les travailleurs se regroupaient pour renforcer leur position face aux employeurs, mais aujourd'hui la logique du matching contribue à la dissolution des collectifs.
En fin de compte, cela peut entraîner un sentiment de solitude et d'isolement au sein du marché du travail, loin des dynamiques collectives traditionnelles.
De plus, cette approche individualisée diminue la cohésion sociale, faisant que chaque individu se retrouve seul face aux plateformes d'emploi. Au début du 20e siècle, les travailleurs se regroupaient pour renforcer leur position face aux employeurs, mais aujourd'hui la logique du matching contribue à la dissolution des collectifs.
En fin de compte, cela peut entraîner un sentiment de solitude et d'isolement au sein du marché du travail, loin des dynamiques collectives traditionnelles.
Au bout du chemin ...
Les anthropologues et sociologues de l’économie soulignent l'importance de comprendre la circulation des biens pour étudier une société. Dans une société de matching, construire des paires en fonction des préférences change profondément les mondes sociaux.
L'accès aux ressources clés, tels que les soins de santé de pointe ou l'enseignement supérieur, est déterminé par le matching, influençant les rencontres amoureuses sur des applications comme Tinder.
Autre exemple, Parcoursup a transformé les pratiques des adolescents, remplaçant même le baccalauréat.
Le matching permet d'allouer des ressources à grande échelle tout en prenant en compte la singularité des individus et des ressources disponibles.
C'est un outil d'évaluation et de valorisation des singularités individuelles, où les caractéristiques des individus et des ressources déterminent les appariements, influençant les choix et les parcours de chacun.
L'accès aux ressources clés, tels que les soins de santé de pointe ou l'enseignement supérieur, est déterminé par le matching, influençant les rencontres amoureuses sur des applications comme Tinder.
Autre exemple, Parcoursup a transformé les pratiques des adolescents, remplaçant même le baccalauréat.
Le matching permet d'allouer des ressources à grande échelle tout en prenant en compte la singularité des individus et des ressources disponibles.
C'est un outil d'évaluation et de valorisation des singularités individuelles, où les caractéristiques des individus et des ressources déterminent les appariements, influençant les choix et les parcours de chacun.