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Le lobbying consiste à représenter des intérêts en influençant les décideurs publics, dans le respect de la loi établie par la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique.
Chaque année, les lobbyistes doivent fournir un rapport d'activité à la Haute Autorité, expliquant comment ils ont défendu leurs intérêts et indiquant les ressources utilisées. La loi impose aux lobbyistes d'agir de manière intègre en vertu de l'article 18-5 de la loi n° 2013-907, établissant ainsi un cadre éthique. Ces règles éthiques encadrent les liens entre les lobbyistes et les fonctionnaires, légitimant de ce fait le travail de lobbying.
Chaque année, les lobbyistes doivent fournir un rapport d'activité à la Haute Autorité, expliquant comment ils ont défendu leurs intérêts et indiquant les ressources utilisées. La loi impose aux lobbyistes d'agir de manière intègre en vertu de l'article 18-5 de la loi n° 2013-907, établissant ainsi un cadre éthique. Ces règles éthiques encadrent les liens entre les lobbyistes et les fonctionnaires, légitimant de ce fait le travail de lobbying.
Influencer la création des lois en pesant sur les décisions des acteurs du processus législatif.
Le lobbying consiste à promouvoir des intérêts auprès des décideurs.
Les étapes clés de cette démarche sont les suivantes : formuler un objectif clair, cartographier les acteurs impliqués, choisir la méthode de lobbying (organisée, externe ou interne), préparer un argumentaire solide et entrer en contact avec les parties prenantes.
Cette activité, parfois controversée, joue un rôle important dans le processus décisionnel public en permettant l'expression des différents acteurs. Il est essentiel de comprendre ses objectifs et de maitriser ses pratiques pour une participation citoyenne éclairée et un débat constructif. Le lobbying nécessite patience et la construction de relations de confiance pour être efficace.
Au fil des années, il est devenu plus professionnel, avec des spécialistes chargés de représenter les intérêts de leur employeur ou mandant. Ce processus complexe implique de nombreux acteurs aux aspirations parfois contradictoires.
Les étapes clés de cette démarche sont les suivantes : formuler un objectif clair, cartographier les acteurs impliqués, choisir la méthode de lobbying (organisée, externe ou interne), préparer un argumentaire solide et entrer en contact avec les parties prenantes.
Cette activité, parfois controversée, joue un rôle important dans le processus décisionnel public en permettant l'expression des différents acteurs. Il est essentiel de comprendre ses objectifs et de maitriser ses pratiques pour une participation citoyenne éclairée et un débat constructif. Le lobbying nécessite patience et la construction de relations de confiance pour être efficace.
Au fil des années, il est devenu plus professionnel, avec des spécialistes chargés de représenter les intérêts de leur employeur ou mandant. Ce processus complexe implique de nombreux acteurs aux aspirations parfois contradictoires.
