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Dans son intervention Patrick DAMBRON, Vice-président de l’Académie des Sciences du Management de Paris a mis en lumière l'importance de trois figures emblématiques, à savoir Senghor, Malraux et Hampâté Bâ, dans la compréhension de l'Afrique à travers l'art et la réalité perçue. En se concentrant sur Léopold Sédar Senghor, l'orateur a abordé sa pensée sous un angle contemporain.
Il a tout d'abord regretté la tendance à réduire Senghor à sa célèbre phrase : "L'émotion est nègre comme la raison est hellène." Cette réduction ne rend pas justice à l'ampleur de la pensée de Senghor, qui embrassait la vie avec une vocation universelle. Senghor croyait que la culture était à la base de tout et à la fin de tout, et sa pensée était en constante évolution. Il s'est appuyé sur la revendication identitaire, similaire à celle des Afro-Américains comme Du Bois et Garvey, pour promouvoir la Négritude en France, un mouvement visant à reconnaître les spécificités des Africains et à mettre en avant les valeurs africaines sans les déprécier.
Patrick DAMBRON a également souligné que Senghor était en avance sur son temps, notamment en créant le premier Festival mondial des Arts Nègres, qui visait à montrer que l'émotion avait autant de valeur que la raison. Senghor prônait la symbiose de la raison discursive et de la raison intuitive, remettant en question le célèbre "Je pense, donc je suis" de Descartes en faveur de "Je sens, donc je suis".
L'intervention a ensuite abordé la notion de management émotionnel, qui a émergé dans l'Occident ces dernières années, confirmant les idées de Senghor sur l'importance de l'émotion dans la société. Des experts tels que Daniel Goleman et Franck J. Barrett ont montré que la gestion des émotions rapproche les individus et favorise l'innovation.
Patrick DAMBRON a souligné que la société mécaniste et la rationalité excessive ont des conséquences néfastes sur la planète et les conditions de vie. Il a évoqué les concepts de développement durable et de responsabilité sociale des organisations, appelant à une approche plus harmonieuse de la vie humaine et de la nature.
Enfin, Patrick DAMBRON a exhorté les professionnels du management à lire Senghor pour repenser les fondements du management, la création de projets, l'adaptation au contexte, la gestion des équipes, la durabilité des investissements, la gouvernance et les relations avec les parties prenantes. Il a souligné l'importance de l'enseignement et de la formation pour renouveler le management de manière adaptée, contextualisée et innovante.
Il a tout d'abord regretté la tendance à réduire Senghor à sa célèbre phrase : "L'émotion est nègre comme la raison est hellène." Cette réduction ne rend pas justice à l'ampleur de la pensée de Senghor, qui embrassait la vie avec une vocation universelle. Senghor croyait que la culture était à la base de tout et à la fin de tout, et sa pensée était en constante évolution. Il s'est appuyé sur la revendication identitaire, similaire à celle des Afro-Américains comme Du Bois et Garvey, pour promouvoir la Négritude en France, un mouvement visant à reconnaître les spécificités des Africains et à mettre en avant les valeurs africaines sans les déprécier.
Patrick DAMBRON a également souligné que Senghor était en avance sur son temps, notamment en créant le premier Festival mondial des Arts Nègres, qui visait à montrer que l'émotion avait autant de valeur que la raison. Senghor prônait la symbiose de la raison discursive et de la raison intuitive, remettant en question le célèbre "Je pense, donc je suis" de Descartes en faveur de "Je sens, donc je suis".
L'intervention a ensuite abordé la notion de management émotionnel, qui a émergé dans l'Occident ces dernières années, confirmant les idées de Senghor sur l'importance de l'émotion dans la société. Des experts tels que Daniel Goleman et Franck J. Barrett ont montré que la gestion des émotions rapproche les individus et favorise l'innovation.
Patrick DAMBRON a souligné que la société mécaniste et la rationalité excessive ont des conséquences néfastes sur la planète et les conditions de vie. Il a évoqué les concepts de développement durable et de responsabilité sociale des organisations, appelant à une approche plus harmonieuse de la vie humaine et de la nature.
Enfin, Patrick DAMBRON a exhorté les professionnels du management à lire Senghor pour repenser les fondements du management, la création de projets, l'adaptation au contexte, la gestion des équipes, la durabilité des investissements, la gouvernance et les relations avec les parties prenantes. Il a souligné l'importance de l'enseignement et de la formation pour renouveler le management de manière adaptée, contextualisée et innovante.
Conclusion
L'intervention a conclu en mettant en avant le rôle essentiel de la jeunesse africaine dans la création d'un avenir commun, en s'inspirant des valeurs professionnelles et humanistes prônées par les chercheurs et écrivains réunis au sein des "Ateliers de la pensée" à Dakar. L'orateur a appelé à la construction d'organisations fécondes pour un avenir partagé.
Intervention de Soufyane Frimousse
Intervention complète de Philippe Clerc
Intervention complète de Patrick Dambron
Intervention complète de Philippe Clerc
Intervention complète de Patrick Dambron