Révolution managériale ou fin de l’intelligence économique ?

Jacqueline Sala

Si rien ne change dans la gouvernance des grandes entreprises françaises, notre combat pour le développement de l’intelligence économique aura été vain…

Source Blogs les Echos
Auteur : Yves Philoleau

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Actuellement, seules les études issues de l’Analyse motifonctionnelle adoptent cette conception des motivations des employés. Ces études ont démontré qu’ils jugent leur entreprise en se fondant sur une doxa prédéterminée qui leur permet, à travers leur image perçue de l’entreprise, d’évaluer ce qu’elle leur offre pour réaliser leurs projets de vie. ..

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