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PartagerA lire Le Monde Informatique
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« Les entreprises se demandent comment s'adapter à l'ère digitale alors que leur mode d'organisation qui existait jusqu'à présent n'est pas adapté pour ce nouveau paradigme », a expliqué Arnaud Rayrole, PDG du cabinet Lecko à l'occasion de la présentation jeudi soir du Tome 7 de son étude sur les RSE. « Le fil conducteur est d'avoir une organisation plus agile, efficace et favorisant l'apprentissage en réseau mais qui sache faire preuve de résilience et d'une capacité à faire émerger de nouvelles idées pour innover ». Un objectif qui pourrait justement bien être atteint grâce aux réseaux sociaux d'entreprise.
« Les entreprises se demandent comment s'adapter à l'ère digitale alors que leur mode d'organisation qui existait jusqu'à présent n'est pas adapté pour ce nouveau paradigme », a expliqué Arnaud Rayrole, PDG du cabinet Lecko à l'occasion de la présentation jeudi soir du Tome 7 de son étude sur les RSE. « Le fil conducteur est d'avoir une organisation plus agile, efficace et favorisant l'apprentissage en réseau mais qui sache faire preuve de résilience et d'une capacité à faire émerger de nouvelles idées pour innover ». Un objectif qui pourrait justement bien être atteint grâce aux réseaux sociaux d'entreprise.