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Ce livre trouve toute sa place au moment où les portes du Téléthon se sont refermées, et une nouvelle histoire commence !
Le Téléthon 2024 a marqué les esprits avec plusieurs éléments significatifs : plus de 23 000 animations dans 15 000 communes, impliquant 250 000 bénévoles. Les thérapies géniques ont été mises en avant, illustrées par des témoignages de bénéficiaires.
L'éducation à l'esprit critique et la lutte contre la désinformation ont également été prioritaires, montrant l'impact du Téléthon.
Le Téléthon 2024 a marqué les esprits avec plusieurs éléments significatifs : plus de 23 000 animations dans 15 000 communes, impliquant 250 000 bénévoles. Les thérapies géniques ont été mises en avant, illustrées par des témoignages de bénéficiaires.
L'éducation à l'esprit critique et la lutte contre la désinformation ont également été prioritaires, montrant l'impact du Téléthon.
Prendre le virage des mad skills pour assurer l'avenir
La neurodiversité est pour l'humanité ce que la biodiversité est pour la nature : une richesse de cerveaux variés qui enrichit nos interactions. Introduit dans les années 2010 dans les entreprises anglo-saxonnes, le terme "neurodiversité" s'est d'abord imposé par la voie du handicap avant de s'étendre à l'ensemble des "hyper", au sens large.
Les individus neuroatypiques (TDA/H, troubles du spectre autistique, hauts potentiels, troubles dys, hypersensibilité, etc.) représentent 20 % de la population mondiale. Leurs compétences exceptionnelles – ou "MAD SKILLS" – sont souvent des talents inexploités ou sous-utilisés. Leur perception et compréhension unique du monde illustre la diversité neurologique.
Souvent négligés par les structures traditionnelles, ces talents sont désormais perçus comme une opportunité : véritables catalyseurs de transformation, ils peuvent faire la différence.
Quels sont les pouvoirs extraordinaires des individus neuroatypiques ? Comment les attirer, les diriger et les faire progresser ? Comment mettre en place une approche neuroinclusive, depuis l'intégration jusqu'à la gestion quotidienne ?
La recette des innovations futures ? De l'engagement, de la rigueur, de la R&D, du travail collaboratif... et une bonne dose de créativité ! Reconnaître et valoriser ces différences est une chance, car elles apportent des perspectives et compétences variées, enrichissant ainsi les organisations.
Les individus neuroatypiques (TDA/H, troubles du spectre autistique, hauts potentiels, troubles dys, hypersensibilité, etc.) représentent 20 % de la population mondiale. Leurs compétences exceptionnelles – ou "MAD SKILLS" – sont souvent des talents inexploités ou sous-utilisés. Leur perception et compréhension unique du monde illustre la diversité neurologique.
Souvent négligés par les structures traditionnelles, ces talents sont désormais perçus comme une opportunité : véritables catalyseurs de transformation, ils peuvent faire la différence.
Quels sont les pouvoirs extraordinaires des individus neuroatypiques ? Comment les attirer, les diriger et les faire progresser ? Comment mettre en place une approche neuroinclusive, depuis l'intégration jusqu'à la gestion quotidienne ?
La recette des innovations futures ? De l'engagement, de la rigueur, de la R&D, du travail collaboratif... et une bonne dose de créativité ! Reconnaître et valoriser ces différences est une chance, car elles apportent des perspectives et compétences variées, enrichissant ainsi les organisations.
Signalé par Mickaël Réault